OPATŘENÍ DĚKANA č. 1/2015 Čerpání dovolené akademických a neakademických pracovní ****************************************************************************************** * OPATŘENÍ DĚKANA č. 1/2015 Čerpání dovolené akademických a neakademických pracovníků ****************************************************************************************** Č.j.:  114/15 V Praze dne 20. 5. 2015 OPATŘENÍ DĚKANA č. 1/2015 Aktualizace k 21. 5. 2015 Čerpání dovolené akademických a neakademických pracovníků *========================================================================================= * Čl. 1 Úvodní ustanovení *========================================================================================= Toto opatření navazuje na ustanovení § 211 až 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). *========================================================================================= * Čl. 2 Základní pravidla pro čerpání dovolené *========================================================================================= 1. Dovolená za kalendářní rok činí: a) u akademických pracovníků 40 dnů, b) u ostatních zaměstnanců 25 dnů. 2. Zaměstnanci jsou povinni vyčerpat dovolenou do 31. 12. kalendářního roku, ve kterém jim dovolenou vzniklo. Převádění dovolené je možné pouze z důvodů překážek čerpání dovolené ur práce. 3. Dovolenou, která nebyla z důvodů určených v zákoníku práce vyčerpána do 31. 12. kalendá ve kterém právo na tuto dovolenou vzniklo, jsou zaměstnanci povinni vyčerpat přednostně, a následujícího kalendářního roku. *========================================================================================= * Čl. 3 Plán dovolených *========================================================================================= 1. Dovolenou čerpají zaměstnanci na základě plánu dovolených, který vypracují vedoucí kateder  a vedoucí oddělení (dále jen „vedoucí pracovníci“) a předají jej do 30. 4. daného roku vedoucí ekonomického oddělení. Formulář plánu dovolených na daný rok je zveřejněn na 2. Plán dovolených sestavují vedoucí kateder tak, aby dovolená akademických pracovníků byl % do konce září kalendářního roku, ve kterém právo na tuto dovolenou vzniklo. Ostatní zamě dovolenou po dohodě se svým vedoucím tak, aby ji vyčerpali do konce příslušného kalendářní kterém právo na tuto dovolenou vzniklo. Při sestavování plánu dovolených jsou vedoucí zamě dbát na zajištění plynulého a bezproblémového provozu pracoviště s ohledem na jeho úkoly v 3. Změny plánu dovolených podle okamžitých potřeb pracovišť a zaměstnanců jsou v kompetenc zaměstnanců. Změny je třeba provádět zejména s ohledem na to, aby nebyla porušena povinnost čerpání dovolené dle ustanovení čl. 2 odst. 2 a 3 tohoto opatření. *========================================================================================= * Čl. 4 Odpovědnost zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců *========================================================================================= 1. Zaměstnanci odpovídají za vyčerpání své dovolené v souladu s ustanovením čl. 2 odst. 2 opatření. Porušení povinnosti dle ustanovení čl. 2 odst. 2 a 3 tohoto opatření se považuje porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonáv 2. Vedoucí zaměstnanci odpovídají za sestavení plánu dovolených dle ustanovení čl. 3 tohot řádné vyčerpání dovolené jim podřízených zaměstnanců dle ustanovení čl. 2 odst. 2 a 3 toho *========================================================================================= * Čl. 5 Závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1. Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dnem 21. 5. 2015. 2. Odpovědnými za kontrolu dodržování tohoto opatření jsou vedoucí kateder a vedoucí jedno ThLic. Prokop Brož, Th.D.       děkan