OPATŘENÍ DĚKANA č. 5/2015 Vykazování a evidence pracovní doby na Katolické teologické ****************************************************************************************** * OPATŘENÍ DĚKANA č. 5/2015 Vykazování a evidence pracovní doby na Katolické teologické fa ****************************************************************************************** Č.j.:  561/15 V Praze dne 19. 3. 2015 OPATŘENÍ DĚKANA č. 5/2015 Vykazování a evidence pracovní doby naKatolické teologické fakultě UK                                1.Pracovní doba akademických pracovníků se eviduje: a.písemně v knize příchodů a odchodů umístěné na vrátnici fakulty, b.akademický pracovník má pracovní dobu individuálně upravenou (viz Kolektivní smlouva U aktuálního měsíce potvrdí vedoucí katedry/ústavu, že příslušní zaměstnanci katedry/úst za příslušný kalendářní měsíc stanovenou měsíční délku pracovní doby (s přihlédnutím k nepřítomnosti v zaměstnání). 2.Pracovní doba neakademických pracovníků se eviduje: a.písemně v knize příchodů a odchodů umístěné na vrátnici fakulty, b.písemně po skončení aktuálního měsíce na formuláři, který je součástí tohoto opatření Délka pracovní doba neakademických pracovníků je stanovena na 40 hodin týdně (100 % úvaz rozvržena na pět pracovních dní v týdnu. Pracovní doba je stanovena jako týdenní pružný Pevná pracovní doba je stanovena mezi 9.00 a 14.00 hodinou. Zaměstnanec si může určit za pracovní doby tak, aby v příslušném týdnu odpracoval stanovenou pracovní dobu. Každý zaměstnanec musí evidovat svůj příchod na pracoviště, odchod z něho po skončení pr každé opuštění pracoviště mimo objekt fakulty z pracovních i mimopracovních důvodů během Toto opuštění musí být schváleno vedoucím pracoviště. Neakademičtí pracovníci odevzdají po ukončení měsíce vyplněný a podepsaný formulář dochá nadřízenému, který stvrdí svým podpisem pravdivost vyplněných údajů. Na formuláři eviden zaměstnanec vyznačí důvod nepřítomnosti na pracovišti (nemoc, dovolená, ošetřování člena Vykazovaný rozsah odpracovaných hodin musí odpovídat ujednání v pracovní smlouvě každého  Přestávka v práci na jídlo a oddech trvá zpravidla 30 min. a je povinností zaměstnavate zaměstnanci poskytnout nejdéle po 6 hodinách výkonu práce. Zaměstnanec je povinen vykonávat předmět své pracovní smlouvy pouze v pracovní době. 3.Vedoucí kateder/ústavu/oddělení  kontrolují dodržování a využívání pracovní doby všemi z zařazenými k výkonu práce na jimi řízené pracoviště a odpovídají za řádnou evidenci prac 4.Evidenci docházky odevzdají vedoucí jednotlivých oddělení/kateder/ústavu do druhého prac následujícího měsíce na ekonomické oddělení. 5.Ostatní práva a povinnosti tímto opatřením neupravené se řídí zákoníkem práce, dalšími p předpisy a vnitřními předpisy fakulty. 6.Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu. Příloha: Formulář evidence pracovní doby neakademických pracovníků.        ThLic. Prokop Brož, Th.D.   děkan fakulty