Opatření děkana č. 18/2018 Výše příspěvků zaměstnancům v r. 2018 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Č. j.: UKKTF/114658/2018 V Praze dne 3. září 2018 *========================================================================================= * *========================================================================================= Opatření děkana č. 18/2018 Výše příspěvků zaměstnancům v r. 2018 K provedení Opatření děkana č. 17/2018, Příspěvky zaměstnancům, v r. 2018 stanovuji pro Ka teologickou fakultu Univerzity Karlovy (dále jen „fakulta“ a „univerzita“) následující: *========================================================================================= * Čl. 1 Příspěvek na stravování *========================================================================================= Příspěvek na stravování je poskytován ve výši 55% ceny jídla v maximální hodnotě 90,– Kč. *========================================================================================= * Čl. 2 Příspěvek na úroky z úvěru na bytové potřeby a příspěvek na úroky z účelového úvěr související s bytovými potřebami *========================================================================================= Písemnou žádost o příspěvek na úroky z úvěru na bytové potřeby nebo na příspěvek na úroky úvěru na potřeby související s bytovými potřebami může zaměstnanec podat na Ekonomickém od do 31. 8. Použije přitom platný formulář. Zjistí-li Ekonomické oddělení, že zaměstnanec ne podklady, vyzve ho neprodleně k jejich doplnění ve lhůtě do 15 dnů. *========================================================================================= * Čl. 3 Příspěvek na školkovné *========================================================================================= Příspěvek na školkovné je poskytován v maximální výši 500,– Kč měsíčně. Současně platí, že může být v součtu maximálně do výše 50 % celkové úplaty za kalendářní rok. V případě měsíč maximálně do výše 50 % měsíční úplaty. *========================================================================================= * Čl. 4 Příspěvek na zlepšení zdravotního stavu zaměstnance *========================================================================================= Příspěvek na zlepšení zdravotního stavu zaměstnance se nevyplácí. *========================================================================================= * Čl. 5 Nenávratná finanční výpomoc *========================================================================================= 1.Nenávratná finanční výpomoc se může v daném kalendářním roce vyplácet v akutní, zvláštní tíživé sociální situaci, do které se zaměstnanec dostal bez vlastního přičinění. 2.Při rozhodování o poskytnutí výpomoci se přihlíží k finančním možnostem fakulty. *========================================================================================= * Čl. 6 Závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1.Toto opatření nabývá platnosti dne 5. září 2018. 2.Toto opatření nabývá účinnosti dne 5. září 2018. prof. PhLic. Vojtěch Novotný, Th.D. děkan Opatření děkana č. 18/2018 Výše příspěvků zaměstnancům v r. 2018 *pdf ke stažení zde [ URL version1-114658_od2018_18_prispevky_zamestnancum_vyse_2018.pdf"] .