Opatření děkana č. 10/2019 Příspěvky zaměstnancům v roce 2019 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** V Praze dne 8. dubna 2019 UKKTF/103660/2019 Opatření děkana č. 10/2019 Výše příspěvků zaměstnancům v r. 2019 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** K provedení Opatření děkana č. 17/2018, Příspěvky zaměstnancům, v r. 2019 stanovuji pro Ka teologickou fakultu Univerzity Karlovy (dále jen „fakulta“ a „univerzita“) následující: ****************************************************************************************** * Čl. 1 Příspěvek na stravování ****************************************************************************************** Příspěvek na stravování je poskytován ve výši 55% ceny jídla v maximální hodnotě 90,- Kč, pak ve výši 105,- Kč. ****************************************************************************************** * Čl. 2 Příspěvek na úroky z úvěru na bytové potřeby a příspěvek na úroky z účelového úvěr související s bytovými potřebami ****************************************************************************************** Písemnou žádost o příspěvek na úroky z úvěru na bytové potřeby nebo na příspěvek na úroky úvěru na potřeby související s bytovými potřebami může zaměstnanec podat na Ekonomickém od do 31. 8. Použije přitom platný formulář. Zjistí-li Ekonomické oddělení, že zaměstnanec ne podklady, vyzve ho neprodleně k jejich doplnění ve lhůtě do 15 dnů. ****************************************************************************************** * Čl. 3 Příspěvek na školkovné ****************************************************************************************** Příspěvek na školkovné je poskytován v maximální výši 500,- Kč měsíčně. Současně platí, že může být v součtu maximálně do výše 50 % celkové úplaty za kalendářní rok. V případě měsíč maximálně do výše 50 % měsíční úplaty. ****************************************************************************************** * Čl. 4 Příspěvek na zlepšení zdravotního stavu zaměstnance ****************************************************************************************** Příspěvek na zlepšení zdravotního stavu zaměstnance se nevyplácí. ****************************************************************************************** * Čl. 5 Nenávratná finanční výpomoc ****************************************************************************************** Nenávratná finanční výpomoc se může v daném kalendářním roce vyplácet v akutní, zvláštního hodné tíživé sociální situaci, do které se zaměstnanec dostal bez vlastního přičinění. Při poskytnutí výpomoci se přihlíží k finančním možnostem fakulty. ****************************************************************************************** * Čl. 6 Závěrečná ustanovení ****************************************************************************************** Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dne 9. dubna 2019. prof. PhLic. Vojtěch Novotný, Th.D. děkan Opatření děkana č. 10/2019 Výše příspěvků zaměstnancům v r. 2019 ve formátu *pdf ke stažen "KTF-2106-version1-103660_od2019_10_prispevky_zamestnancum_v_roce_2019.pdf"] .