OPATŘENÍ DĚKANA č. 16/2006 Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na soukromé životní pojištění (14.11.2006) ****************************************************************************************** * OPATŘENÍ DĚKANA č. 16/2006 Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění se státním př soukromé životní pojištění ****************************************************************************************** Č.j. 2555/06 V Praze dne 14. listopadu 2006 OPATŘENÍ DĚKANA č. 16/2006 Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na soukromé ž *========================================================================================= * čl. 1 Úvodní ustanovení *========================================================================================= V souladu s čl. 16b odst. 2 písm. a) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy v Praze v pla (Pravidla hospodaření UK) stanovuji tato pravidla pro vyplácení příspěvků zaměstnancům na připojištění se státním příspěvkem nebo na soukromé životní pojištění: *========================================================================================= * čl. 2 Podmínky přiznání příspěvku *========================================================================================= 1. Příspěvek bude přiznán každému zaměstnanci, který splňuje všechny podmínky uvedené v od od následujícího kalendářního měsíce po podání písemné žádosti (Příloha č. 1) a doložení r skutečností. 2. Příspěvek může být přiznán zaměstnanci, a) jehož pracovní poměr vůči univerzitě trvá alespoň pět let, b) jehož výše pracovního úvazku vůči univerzitě v rámci zařazení na Katolické teologické f nejméně pět let činila 1,0 a c) který má v souladu s příslušnými právními předpisy uzavřené penzijní připojištění nebo pojištění, přičemž součet jeho vlastních příspěvků na tyto účely činí alespoň 500 Kč měsíč 3. Souhrnná výše příspěvku zaměstnavatele je 500 Kč měsíčně. *========================================================================================= * čl. 3 Povinnosti zaměstnance *========================================================================================= 1. Zaměstnanec je povinen spolu s žádostí předložit originál smlouvy o penzijním připojišt příspěvkem nebo o soukromém životním pojištění a doklad o výši aktuálního vlastního příspě 2. Zaměstnanec je povinen neprodleně oznámit příslušnému penzijnímu fondu nebo příslušné p skutečnost, že mu zaměstnavatel poskytne příspěvek a jeho výši, a dále zajistit veškeré ne toho vyplývající. 3. Zaměstnanec je vždy povinen písemně informovat zaměstnavatele o všech údajích rozhodnýc příspěvku a jejich změnách, a to do pěti pracovních dní ode dne, kdy ke změně došlo. Za šk nedodržením této povinnosti odpovídá zaměstnanec v plném rozsahu. *========================================================================================= * čl. 4 Přechodná a závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1. Útvarem odpovědným za kontrolu dodržování tohoto opatření je Ekonomické oddělení. 2. První příspěvek může být přiznán nejdříve za leden 2007. 3. Toto opatření nabývá okamžité platnosti a účinnosti. Prof. PhDr. Ludvík Armbruster děkan ****************************************************************************************** * Žádost o poskytnutí příspěvku ****************************************************************************************** formulář žádosti o poskytnutí příspěvku [ URL "KTF-63.html#3"]