OD 6/2009 Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění
                               se státním příspěvkem nebo na soukromé životní pojištění











            ******************************************************************************************

            * Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na soukromé ž
            ******************************************************************************************
            Č.j. 1143/09

                                                                       V Praze dne 28. května 2009
                                           OPATŘENÍ DĚKANA č. 6/2009
              Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na soukromé ž






            ******************************************************************************************

            * čl. 1 Úvodní ustanovení
            ******************************************************************************************


            V souladu s čl. 16b odst. 2 písm. a) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy v Praze v pla
            (Pravidla hospodaření UK) stanovuji tato pravidla pro vyplácení příspěvků zaměstnancům na 
            připojištění se státním příspěvkem nebo na soukromé životní pojištění:

            čl. 2 Podmínky přiznání příspěvku
            1. Příspěvek bude přiznán každému zaměstnanci, který splňuje všechny podmínky uvedené v od
            od následujícího kalendářního měsíce po podání písemné žádosti (Příloha č. 1) a doložení r

            skutečností.
            2. Příspěvek může být přiznán zaměstnanci, 
            a) jehož pracovní poměr vůči univerzitě trvá alespoň dva roky ,

            b) jehož výše pracovního úvazku vůči univerzitě v rámci zařazení na Katolické teologické f
            nejméně dva roky činila 0,8 a
            c) který má v souladu s příslušnými právními předpisy uzavřené penzijní připojištění nebo 

            pojištění, přičemž součet jeho vlastních příspěvků na tyto účely činí alespoň 500 Kč měsíč
            3. Souhrnná výše příspěvku zaměstnavatele je 500 Kč měsíčně.






            ******************************************************************************************
            * čl. 3 Povinnosti zaměstnance
            ******************************************************************************************

            1. Zaměstnanec je povinen spolu s žádostí předložit originál smlouvy o penzijním připojišt
            příspěvkem nebo o soukromém životním pojištění a doklad o výši aktuálního vlastního příspě
            2. Zaměstnanec je povinen neprodleně oznámit příslušnému penzijnímu fondu nebo příslušné p

            skutečnost, že mu zaměstnavatel poskytne příspěvek a jeho výši, a dále zajistit veškeré ne
            toho vyplývající.
            3. Zaměstnanec je vždy povinen písemně informovat zaměstnavatele o všech údajích rozhodnýc

            příspěvku a jejich změnách, a to do pěti pracovních dní ode dne, kdy ke změně došlo. Za šk
            nedodržením této povinnosti odpovídá zaměstnanec v plném rozsahu.






            ******************************************************************************************
            * čl. 4 Přechodná a závěrečná ustanovení
            ******************************************************************************************


            1. Útvarem odpovědným za kontrolu dodržování tohoto opatření je Ekonomické oddělení.
            2. První příspěvek může být přiznán nejdříve za červenec 2009.

            3. Toto opatření nahrazuje Opatření děkana č. 16/2006.
            3. Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dnem 1. června  2009.
                                         Prof. PhDr. Ludvík Armbruster

                                                  děkan

            příloha - formulář žádosti ke stažení [ URL "KTF-778-version1-OD0609P.doc"]